Reinhold Schugens

Projektmanager HR IT

+49 1525 395 06 54

Berlin

Den Blick für das Ganze bewahren.

12 Jahre Erfahrung hat Reinhold Schugens im Planen, Durchführen und „Geradebiegen“ von HR-Projekten gesammelt – unter anderem als Consultant bei dsoftware und P&I sowie als Leiter Projekte & Consulting bei TDS. Reinhold Schugens stellt sicher, dass Projekte mit Plan und Blick auf die HR-Prozesse in anwenderfreundliche IT-Lösungen umgesetzt werden – sei es für Payroll, Personalkosten- und Stellenplanung oder das Personalcontrolling. Neben Konzeption und Implementierung entsprechender Systeme kümmert sich der IT-Profi um Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Systemen, Datenübernahmen und das Erstellen von Lasten- und Pflichtenheften.

Kompetenz
  • IT-Projektleitung, Führung, Implementierung von IT – Lösungen im Personalbereich
  • Projektleitung und -management für Einführungs- und Umstellungsprojekte im HR – Bereich
  • Projektkommunikation, Berichtslegung und Präsentation in den Projektgremien
  • Konzeption und Implementierung von ESS und MMS Lösungen einschließlich der erforderlichen Rollen- und Berechtigungskonzepte
  • Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften als Grundlage von Ausschreibungen und Entwicklungsarbeiten
  • Konzeption von Berichtswesen, Personalkostencontrolling
  • Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Systemen
  • Konzeption und Durchführung von Datenmigrationen
  • Prozessaufnahme und Prozessanalyse
  • Analyse der Anforderungen an Workflows im gesamten Personalwesen
  • Zentralisierung von Aufgaben im Personalwesen
  • Personalplanung, -controlling
  • Personalinformations- und Personalkennzahlensysteme
Projekte
  • Dienstleistung / 70.000 MA, Projektleitung Rollout HR – Informationssystem (HRIS)
  • Dienstleistung/Non-Profit (Gesundheitswesen) / 7.500 MA, Leitung Migration, Rollouts für mehrere Endkunden
  • Industrie (Konsumgüter) / 3.000 MA, Beratung Ausschreibungsverfahren Analyse, Vorbereitung und Begleitung,Umstellungsprojekt des HRM-Systems & des BPO-Outsourcing, Definition der Leistungsbeschreibungen und Anforderungen, Ausschreibung der Leistung ASP, BPO Projektierung (RFI/RFP), Begleitung des Auswahlverfahrens, Wirtschaftlichkeitsanalyse
  • Industrie (Energiewirtschaft) / 6.000 MA, Projektleitung, Umstellungsprojekt der HRM-Systeme
  • Non-Profit (Kommune) / 6.000 MA, Projektleitung und -durchführung, Umsetzung der leistungsorientierten Bezahlung gem. § 18 TVöD