Reinhold Schugens
Den Blick für das Ganze bewahren.
12 Jahre Erfahrung hat Reinhold Schugens im Planen, Durchführen und „Geradebiegen“ von HR-Projekten gesammelt – unter anderem als Consultant bei dsoftware und P&I sowie als Leiter Projekte & Consulting bei TDS. Reinhold Schugens stellt sicher, dass Projekte mit Plan und Blick auf die HR-Prozesse in anwenderfreundliche IT-Lösungen umgesetzt werden – sei es für Payroll, Personalkosten- und Stellenplanung oder das Personalcontrolling. Neben Konzeption und Implementierung entsprechender Systeme kümmert sich der IT-Profi um Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Systemen, Datenübernahmen und das Erstellen von Lasten- und Pflichtenheften.
Kompetenz
- IT-Projektleitung, Führung, Implementierung von IT – Lösungen im Personalbereich
- Projektleitung und -management für Einführungs- und Umstellungsprojekte im HR – Bereich
- Projektkommunikation, Berichtslegung und Präsentation in den Projektgremien
- Konzeption und Implementierung von ESS und MMS Lösungen einschließlich der erforderlichen Rollen- und Berechtigungskonzepte
- Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften als Grundlage von Ausschreibungen und Entwicklungsarbeiten
- Konzeption von Berichtswesen, Personalkostencontrolling
- Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Systemen
- Konzeption und Durchführung von Datenmigrationen
- Prozessaufnahme und Prozessanalyse
- Analyse der Anforderungen an Workflows im gesamten Personalwesen
- Zentralisierung von Aufgaben im Personalwesen
- Personalplanung, -controlling
- Personalinformations- und Personalkennzahlensysteme
Projekte
- Dienstleistung / 70.000 MA, Projektleitung Rollout HR – Informationssystem (HRIS)
- Dienstleistung/Non-Profit (Gesundheitswesen) / 7.500 MA, Leitung Migration, Rollouts für mehrere Endkunden
- Industrie (Konsumgüter) / 3.000 MA, Beratung Ausschreibungsverfahren Analyse, Vorbereitung und Begleitung,Umstellungsprojekt des HRM-Systems & des BPO-Outsourcing, Definition der Leistungsbeschreibungen und Anforderungen, Ausschreibung der Leistung ASP, BPO Projektierung (RFI/RFP), Begleitung des Auswahlverfahrens, Wirtschaftlichkeitsanalyse
- Industrie (Energiewirtschaft) / 6.000 MA, Projektleitung, Umstellungsprojekt der HRM-Systeme
- Non-Profit (Kommune) / 6.000 MA, Projektleitung und -durchführung, Umsetzung der leistungsorientierten Bezahlung gem. § 18 TVöD